Bundesrechenzentrum GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 645 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 645 Bewertungen entdeckenMit Sicherheit innovativ
Wer wir sind
Das BRZ ist der führende IT Service Provider im Public Sector in Österreich. Als E-Government-Partner und Kompetenzzentrum für die Digitalisierung der österreichischen Bundesverwaltung entwickeln und betreiben wir zentrale IT-Lösungen der öffentlichen Hand. Außerdem verfügen wir über eines der größten Rechenzentren des Landes. Bei der Entwicklung neuer Produkte und Services setzt das BRZ auf modernste Technologien wie Predictive Analytics, Chatbots oder Künstliche Intelligenz. Wir verstehen uns als Motor der digitalen Transformation im Public Sector. Unser Ziel ist es, Services für Bürger:innen und Unternehmen zu verbessern sowie die Produktivität und innovation der österreichischen Verwaltung zu steigern.
Sie fragen sich, wie wir mit Ihrem Feedback auf kununu umgehen? - Dann lassen Sie uns Licht ins Dunkel bringen:
Bei uns im BRZ schenken wir jeder Bewertung unsere volle Aufmerksamkeit. Natürlich freuen wir uns über lobende Worte! Wer nicht? Aber auch kritisches Feedback betrachten wir als wertvolle Chance zur stetigen Weiterentwicklung. Wir analysieren dieses intern sehr gründlich, um davon konkrete Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten.
Unsere Philosophie ist es, auf jede Bewertung individuell zu reagieren. Sollte es dabei gelegentlich zu kleinen Verzögerungen kommen, bitten wir um Ihr Verständnis. So möchten wir sicherstellen, dass unsere Antworten stets fundiert und umfassend sind.
Und wer antwortet auf Ihre Bewertung? - Das ist unser BRZ-Team Talent Acquisition & Development. Schauen Sie doch mal auf unsere Kontaktseite und lernen unser Team kennen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kompetenzen liegen in acht zukunftsweisenden Geschäftsfeldern:
- Trusted Data Center
- Software Development & Integration
- Process & Project Management
- Security & Data Protection
- Cloud Solutions & Shared Services
- Analytics & Big Data
- Mobile Solutions & Technologies
- Innovative Technologies wie Blockchain, Robotics, Künstliche Intelligenz
Perspektiven für die Zukunft
Die BRZ-Academy bietet ein umfassendes Weiterbildungsangebot: von individuellen Karrierelaufbahnen über Nachwuchsführungskräfte-Programme bis hin zu Mentoring. Damit unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen – ein zentraler Baustein unseres Erfolgs.
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Raum für zusätzliche Ausbildungen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber sind uns Werte wie Fairness und Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig – belegt durch Auszeichnungen wie "Familie und Beruf".
Mehr Details hierzu: Entwicklung und Karriere
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 534 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Bundesrechenzentrum GmbH über Benefits sagt
Im BRZ genießen Sie viele Vorteile und Angebote in unterschiedlichen Bereichen, die Ihnen dabei helfen, Arbeit, Familie und Freizeit gut zu vereinbaren, gesund zu bleiben oder Geld beim Einkauf zu sparen:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit von 06:00 Uhr - 20:00 Uhr und ohne Kernzeit
- Home Office Möglichkeit im Umfang von 60% pro Monat
- Zentrale Lage im Herzen Wiens und eine gute Anbindung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der BRZ Academy
- Mentoring-Programm
- Personalvergütungen, u.a. Pluxee (vormals Sodexo) Gutscheine und Ermäßigungen in zahlreichen Geschäften
- Fitnessangebote, u.a. BRZ Fitnessraum mit 24/7 Öffnungszeiten, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, Lauftreff, Yoga, etc.
- Und vieles mehr...
Entdecken Sie auf unserer Website alle Vorteile und weiteren Details, die auf Sie warten!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im BRZ fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot in der BRZ-Academy. Denn wir sind überzeugt: Unsere Kompetenz und unser Engagement sind die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilität, Fairness und Familienfreundlichkeit. Das zeigen nicht nur unsere gelebten Werte, sondern auch Auszeichnungen wie „Familie und Beruf“.
Mit zentralem Standort in Wien und bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld. Spannende Tätigkeiten und der Einsatz modernster Technologien machen das BRZ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die etwas bewegen wollen.
Gemeinsam arbeiten wir verantwortungsvoll und innovativ daran, Österreichs digitale Zukunft zu gestalten. Unsere Lösungen erleichtert den Alltag von über 8 Millionen Menschen in Österreich.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT Spezialist:innen, Softwareentwickler:innen, System Engineer, Projektmanager:innen, Digital Transformation, eGovernment, Juristen, Kaufmännischer Bereich, IT Architekt:innen, Consultant, Marketing, HR, Release Management, Service Delivery Management
Gesuchte Qualifikationen
SAP, Java, Linux, Windows, IPMA, PMA, PMI, ITIL, IREB ISTQ, PRINCE2, fließende Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Motivation,
Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Projektmanagement, Digital Business Innovation and Transformation, Data Science and Analytics; HTL oder AHS mit IT Schwerpunkt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesrechenzentrum GmbH.
Standorte
Unser Standort im 3. Wiener Bezirk bietet beste öffentliche Anbindung (U-Bahn, S-Bahn, Straßenbahn). Moderne Raumkonzepte und hochwertige Ausstattung ermöglichen kreatives Arbeiten – ob vor Ort oder hybrid. Von offenen Marktplätzen bis zu Silent Rooms bieten wir die passende Umgebung für jede Tätigkeit.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung, Zusammenhalt im Team, unterschiedliche Themen, Work-Life-Balance, Essensbonus
Weiterbildungen sind (wieder) gut möglich und werden unterstützt.
Aus- und Weiterbildung, interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima
Es ist halt öffentlicher Dienst
sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt für die Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Prozesse sind starr und veraltet. Manche Vorgänge dauern unnötig lange. Teamleads werden nur langsam nachbesetzt.
Die Bemühungen um gute Arbeitsbedingungen werden durch schlechte Entscheidungen des Managements zunichte gemacht.
Gefühlt werden langbestehende Mitarbeiter weniger geschätzt als neue, zumindest was Gehaltsaufstieg betrifft
Gruppenbildung, die für den Betrieb nicht förderlich sind
Stare Prozesse, das Unternehmen lähmt sich selbst. Im Jahr 2026 hat man immer noch keine Umgang mit Open Source Software gefunden und muss monatelang auf Freigaben für 1 Programmbibliothek warten!!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich sehr glücklich im BRZ. Ich möchte besonders eingehen auf ein Kommentar von einem Kollegen, das ich hier gelesen habe: Selbst in absoluten Notfällne (angegebenes Beispiel:die Frau eines Mitarbeiters ist im 9. Monat schwanger, Geburt jederzeit möglich), darf ein Mitarbeiter nicht mehr als 60% der Monatsarbeitszeit von zuhause arbeiten. (60% ist sehr großzügig, dass ist gut.) Darauf schreibt HR hier auf Kununu: "Gleichzeitig versuchen wir, auf persönliche Situationen mit Augenmaß und Verständnis zu reagieren und gemeinsam mit den ...
Die Homeofficeregelung ist ein zweischneidiges Schwert, wenn ich sie mit den Regelungen meiner Freunde vergleiche. Konkret muss man 40% der Arbeitszeit im Büro absitzen. Das ist viel weniger als in anderen Unternehmen, also Flexibilität.
Negativ ist, dass diese 40% stundengenau kontrolliert werden und HR hier keine Ausnahmen kennt. "Meine Partnerin ist hochschwanger und ich brauche 2 Stunden mit dem Zug nach Hause, kann ich diesen Monat mehr Homeoffice machen?" - Antwort: "Nein, das ist nicht vorgesehen." Bei Freunden in anderen ...
Was ich loswerden möchte, ist, dass die Matrixorganisation es sehr schwer macht, sich in einem Team zugehörig zu fühlen. Mit dem Linienteam hat man nichts zu tun und kennt die Kollegen kaum, weil man nicht mit ihnen zusammen arbeitet. Mit den virtuellen Teams arbeitet man am meisten zusammen, aber die wechseln sehr oft. Es sei denn man ist fixer Teil einer “Solution”, sonst muss man nach jedem Projekt woanders arbeiten.
Um es konkret zu machen, meine Führungskraft hat keine Ahnung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrechenzentrum ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Frauen werden gleichbehandelt und haben die gleichen Chancen, es gibt auch spezielle Frauenförderprogramme
Auf jedenfall
Soweit ich das wahrnehme, sehr gut.
nach außen sehr viel Engagement, leider gibt es im Haus trotzdem regelmäßig diskriminierende Kommentare von Kollegen und einige Vorgesetzte lachen einfach darüber (es gibt auch Positivbeispiele die in solchen Situationen etwas dagegen sagen)
aus meiner Sicht gut (m/w)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesrechenzentrum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 149 Bewertungen).
man erfährt nur was, wenn man nachfragt. Selbst dann muss man auch die richtige Person fragen. Meistens wird man im Dunklen gehalten, damit man ja nicht auf die Idee kommt wichtig zu sein oder einen Beitrag zu leisten
die Kommunikation auf direkter Ebene funktioniert sehr gut, teamübergreifend ist es allerdings manchmal etwas schwierig die richtigen (vor allem willige) Ansprechpartner zu finden
Bei der Kommunikation vom Top Management ist mit Sicherheit Luft nach oben
Lange Kommunikationswege dauert manchmal
Kommt sehr auf die Person an, bei manchen Vorgesetzten geht schon viel Information auf dem Weg zum Mitarbeiter verloren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 125 Bewertungen).
Karriere, wie in vielen Unternehmen, gut. Nach oben sind die Plätze rar und entsprechend begehrter. Weiterbildung gut. Wenn man möchte, geht es. Teure Weiterbildungen kann man mit dem unternehmen abstimmen und wenn es Sinn macht, findet man meistens eine Vereinbarung.
Konnte immer benötigte Kurse besuchen, meist ausreichend Budget da, fachliche Entwickung ist fast immer möglich, auch in andere Positionen. Führungspositionen sind beschränkt - war aber nie mein Ziel
Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten werden seit 2025 aufgrund von Budgetkürzungen gestrichen.
bezogen auf Weiterentwicklung sehr gut, Aufstiegschancen eher weniger Fokus
Kaum Initiativen zur Weiterbildung, geringes Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesrechenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bundesrechenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesrechenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 521 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 213 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesrechenzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.